När unga deltar stärks värdegrunden i Skövde HC

När Skövde HC bildades var målet tydligt. Här ska barn och ungdomar känna delaktighet, trygghet och glädje. Genom lärgrupper, samtal och det gemensamma värdegrundsarbetet GLÖD skapas en miljö där fokus skiftas från att bli den bästa ishockeyspelaren till att bli den bästa lagkamraten och individen.

I det äldsta tjejlaget märks engagemanget tydligt. Lagledarna Emelie Ekdal och Sofia Fernholt arbetar aktivt med att låta tjejerna påverka sin vardag och sina lagregler.

– När vi pratat om hur vi ska vara i laget så har tjejerna fått vara med och komma med idéer med vad vi vill ha för förhållningssätt, och att de är med och formulerar så det känns relevant för dem. Det är viktigt att tjejerna ska få vara med och säga sitt i det här eftersom det är deras lag, så att det inte är ledarna som sätter reglerna utan att vi gör det tillsammans, säger Emelie.

Samma tanke genomsyrar även pojklagen. Samuel Lindholm, tränare för P12 och medlem i föreningens värdegrundsgrupp, beskriver hur arbetet sker i dialog:

– Idag får vårt lag ta fram vad värdegrundsorden betyder för dem och hur de ska jobba med det i sitt lag. Det är inte något som vi ledare bara bestämmer, utan där är alla med och får tycka till och bestämma tillsammans.

Delaktighet i praktiken

Föreningen jobbar aktivt med att implementera värdegrunden i respektive lag. För de äldsta tjejerna drog arbetet i gång med en värdegrundsstafett, där de blev indelade i två lag och tävlade i olika grenar medan de lärde sig mer om värdegrundsorden. Ungdomarna Signe och Lova uttryckte vad de kände kring att jobba med värdegrunden:

– Jag tycker det är väldigt bra för att alla ska känna sig trygga, säger Lova.

– Jag tycker också att det är väldigt bra så att alla i laget kommer närmare varandra och känner sig trygga med alla här, fyller Signe i.

Ledarna ser också hur samtalen och övningarna skapar en plats för alla röster att bli hörda. Genom att jobba med det får spelarna möjlighet att prata om sådant som påverkar dem både på och utanför isen.

– Det blir en chans att lyfta det som kanske skaver i gruppen, och att gemensamt hitta sätt att hantera det. Alla får säga sitt och komma till tals, vilket gör det mycket lättare att fortsätta jobba med frågorna, säger Sabina Johansen, styrelseledamot och koordinator för värdegrundsgruppen.

Men arbetet är inte utan utmaningar. Att få unga spelare att förstå värdet av de här samtalen kräver både tålamod och engagemang.

– Utmaningen i den här ålder är kanske att få dem att förstå att det här också är jätteviktigt. Man vill gärna vara på isen och spela match, men desto mer man jobbar med det och desto mer de inser att det här är lika viktigt så blir det enklare, säger Samuel.

Att bryta hård jargong

En viktig del i Skövde HC:s arbete handlar om att förändra kulturen inom ishockeyn, särskilt kring tuff jargong och hur man är mot varandra. En som bidrar starkt till det arbetet är Anton Strålman, tidigare NHL-spelare och nu tränare i föreningens U14-lag.

För honom handlar hockeyn om mer än prestationer. Det handlar om att fostra bra medmänniskor.

– Vi vill skapa bra medmänniskor som passar i olika miljöer i samhället oavsett om det är på isen, i omklädningsrummet eller i klassrummet. Vi vill ge dem bra förutsättningar att kunna prestera i alla de miljöerna, för i grund och botten så är det ett riktigt folkhälsoarbete vi håller på med.

För Anton handlar det om att arbeta långsiktigt och konsekvent. Det räcker inte med enstaka samtal, även om det lägger en värdefull grund. Värderingar byggs upp genom vardagliga handlingar, upprepning och förebilder.

– Sen blir det fortsatt arbete på en daglig basis där vi kan påminna och förstärka vissa moment och beteenden som vi vill ha med, och förhoppningsvis ju mer vi förstärker bra beteenden desto mer försvinner det negativa vi försöker jobba bort, säger han.

Anton menar att mycket av utmaningen ligger i ishockeyns historia och kultur, där hårdhet länge setts som en självklar del av sporten.

– Jag tror det är en kombination av lite historia kring vad ishockeyn står för, att det ska vara en tuff sport där man biter ihop och kanske inte visar så mycket känslor, och kanske har vart lite tabu att visa mjuka värderingar.

Samtidigt lyfter Anton fram att de spelare som vågar visa ödmjukhet, respekt och laganda ofta är de som når längst, både som människor och idrottare.

– Min upplevelse är att de som har mest ödmjukhet och är bra lagkompisar också är de som lyckas allra bäst. Det är något vi vill bära med de här killarna och tjejerna, att det kanske viktigaste är att vara en bra lagkompis.

Anton återkommer ofta till vikten av att vara en god förebild. Som tidigare NHL-spelare förstår han att han själv är en förebild för barnen, och att det är viktigt att alla vuxna tar sitt ansvar och leder med gott exempel.

– Det finns många förebilder som barnen kopplar till sig som inte riktigt är de bästa förebilderna. För oss som ledare och instruktörer gäller det att vi leder med exempel och är de bra förebilderna för ungdomarna.

Blicken framåt

Med en värdegrund som gemensam kompass, ett starkt ledarskap och en vilja att lyssna på sina unga medlemmar, bygger Skövde HC inte bara framtidens hockeyförening utan ett föredöme för hur idrott kan bidra till ett tryggare och mer inkluderande samhälle.

På sikt hoppas föreningen kunna starta ett spelarråd, där barn och ungdomar får en tydlig kanal för att påverka verksamheten.

– Det hade vart kul om det fanns ett spelarråd i föreningen som samlade upp barnen och ungdomarnas åsikter, och att det diskuterades hela vägen upp i föreningen, säger Samuel.

Tips från Idrottskonsulenten

Åsa Karlsson är idrottskonsulent för Skövde HC och ger hennes tips för att öka ungas delaktighet:

– Det är viktigt att både styrelsen och ledarna har frågan på agendan varje dag. Att man lyssnar in barn och ungdomar, låter dem vara med och påverka och tar deras idéer på allvar, säger Åsa.