Utveckla föreningen med värmländsk jämställdhetsutbildning

Endast tre av tio värmländska föreningar har en kvinnlig ordförande. Det visar en enkätundersökning, med 236 svarande föreningar, nyligen gjord av RF-SISU Värmland.

– Resultatet är inte på något sätt överraskande utan följer den nationella bilden, där män är överrepresenterade på ordförandeposterna inom idrotten. Men glädjande visar vår undersökning också att många värmländska föreningar är intresserade av att öka jämställdheten och det arbetet börjar i styrelserummet, säger Emma Gustafsson, idrottskonsulent och kontaktperson jämställdhet på RF-SISU Värmland.

De föreningar som i kartläggningen angett att de vill ha hjälp med sitt inkluderings- och jämställdhetsarbete kommer nu att kontaktas av RF-SISU Värmland, som har möjlighet att stötta föreningarna både med kunskap och utbildning.

Läs mer om vårt stöd och material inom jämställdhetsområdet

En viktig del i stödet är att kunna erbjuda föreningsstyrelser gratisutbildningen Fifty-Fifty, som inspirerar och sprider kunskap om jämställdhet inom idrotten.

– I sex digitala lektioner mixas inspiration, fakta, diskussion och reflektion med fokus på vad du och din förening skulle vinna på att bli mer jämställda, berättar Emma Gustafsson.

Utbildningen riktar sig i första hand till förenings- och förbundsstyrelser. Tanken är att de sex lektionerna genomförs i samband med lika många styrelsemöten. Varje lektion tar cirka 45 minuter.

– Fifty/Fifty ska så frön till nya tankar och leda till att du och din förening kan göra förändringar i form av mikrohandlingar – handfasta, förhållandevis små förändringar, som i förlängningen har stor betydelse. För ska vi nå en mer jämställd värmländsk idrott behöver styrelser visa vägen och det genom handling, säger Emma Gustafsson.